１ 健康診断、ストレスチェックを受診
当社では、社員、パートは年１回の健康診断を受診し、また過度なストレスを抱え込まないようストレスチェックを実施しています。
保健師や産業医などの専門家より時期に合わせた情報を頂き全スタッフに健康指導を行っています。
２ インフルエンザ予防接種
インフルエンザの集団感染を防ぐために年に１回インフルエンザの予防接種を実施しています。接種料は会社負担で受けることが出来ます。
３ 禁煙手当導入
当社では、「健康第一」「他人に迷惑をかけない」という目的から半期に一度手当を支給しています。支給対象者には保険会社推進の喫煙チェックを受診してもらいます。
４ 長時間労働の抑制
情報の高速化による横展開のスピードアップのために、社員・パート全員にiPhoneを支給しています。