男性スタッフ育児休暇 | 健康経営宣言の取り組み | MARUYAMA GROUP|株式会社丸山自動車

健康経営のこれまでの取り組み 男性スタッフ育児休暇

家族サービスの一環として、男性スタッフが休暇をとり育児・家事を行っています。

健康経営の取り組み開始当初より、男性スタッフの育児休暇を推奨しております。
ルール化以来、取得率100%で本人はもとより配偶者、家族にとても喜ばれております。
全国的に男性スタッフの取得が伸び悩む中、当社が先駆けて行った取り組みです。
休暇明けのモチベーションアップに大きく影響して、残業抑制にもつながる要素となりました。

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