「MARUYAMA GROUP」 採用ページ カルチャー 福利厚生・社内交流・キャリアアッププラン

culture

カルチャーメイン画像

culture

福利厚生

  • メモ
    各種社会保険完備
  • 交通費
    交通費支給
  • 制服貸与
    制服貸与
  • 住宅手当制度
    住宅手当制度
  • マイカー車検整備制度
    マイカー車検整備制度
  • 役職手当
    役職手当
  • 永年勤続手当
    永年勤続手当
  • 定期健康診断
    定期健康診断
  • 禁煙手当
    禁煙手当
  • インフルエンザ予防接種補助
    インフルエンザ
    予防接種補助
  • 個人iphone支給
    個人iPhone支給
  • 長期有給休暇
    長期有給休暇

社内交流

環境整備褒賞お食事会
社内交流1
  • 飲みニケーション
    社内交流2
  • 社長との飲み歩き会
    社内交流3

サークル活動

アウトドア
  • 野球
  • ゴルフ
  • フットサル
  • バスケットボール
マルヤマグループでは福利厚生の一環として様々なサークル活動を行っています。どのサークルも本格的な活動を行っており、地域の大会などに積極的に参加しています。参加は自由、兼任もOKで社員のリフレッシュと交流の場としても活躍しています。

研修・キャリアアッププラン

新入社員研修

新入社員研修
マルヤマグループでは、新入社員は入社後3ヶ月間の研修期間に入っていただきます。OJT(実務)・off-JT(座学)があり、ビジネスマナー・自動車業界の知識・コバックフロント・自動車の構造・営業・保険などマルヤマグループの事業について一通り研修を通して学んでいただきます。ショートローテーションでは、店舗での業務を通しお客様対応にも慣れて頂きます。この研修では、総合職・専門職の分け隔てなく全員参加で様々な知識を身に付けて頂きます。
研修スケジュール
  • お世話係制度
    研修1
  • 社員向け研修
    研修2
  • 下期政策勉強会
    研修3
  • 経営 計画発表会
    研修4
  • 社員表彰
    研修5
  • 給与体系勉強会
    研修6
  • 社長塾・部長塾
    研修7
  • 内定者研修
    研修8
キャリアアップシステム